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招投标系统
根据企业经营管理的需要，，，，， ，，安徽九游会J9房地产开发有限公司（以下简称徽盐地产）拟对全面绩效与薪酬管理体系建设管理咨询服务进行公开比选活动，，，，， ，，现将有关要求公告如下：
一、企业概况：
徽盐地产（网址：www.ahyydc.com）成立于2005年5月，，，，， ，，是由安徽省属大型国有企业——安徽省九游会J9总公司牵头组建的国有控股企业，，，，， ，，公司注册资本3亿元人民币，，，，， ，，房地产开发二级资质企业。。。。。。成立以来，，，，， ，，坚持立足合肥、辐射全省的战略方针，，，，， ，，先后开发了安徽九游会J9大厦、滁州曲阳国际、六安湖公馆、宿州冠景华亭、芜湖白金湾等一批具有较强社会影响的项目。。。。。。截至目前拥有下属公司11家，，，，， ，，包括8家开发类子公司，，，，， ，，1家物业公司，，，，， ，，1家营销策划公司，，，，， ，，以及1家酒店管理公司。。。。。�？？？？？ ？？⑾钅恳驯榧鞍不帐∧诘暮戏省⑽吆⒒幢薄⑺拗荨⒘病⒊莸瘸鞘�，，，，， ，，投资建设的房地产项目规划总建筑面积超过300万平方米。。。。。。目前，，，，， ，，除房地产开发外，，，，， ，，还涉及棚户区改造、市政建设、酒店、商业地产开发及运营、营销策划、物业管理等多个领域，，，，， ，，正逐步成为安徽省内一流的房地产开发企业之一。。。。。。
二、比选内容：
徽盐地产全面绩效与薪酬管理体系建设管理咨询服务。。。。。。本次服务范围应包括徽盐地产总部及所属的各开发类子公司（不含物业、营销策划等企业，，，，， ，，下同）的完整的绩效与薪酬管理体系的设计，，，，， ，，包括但不限于：
1.绩效考核体系：包括但不限于涵盖领导班子成员考核、公司总部对所属子公司考核、各单位内部职能部门与员工考核的全面绩效考核体系（含考核指标库），，，，， ，，以及首次考核指标的设计等。。。。。。
2.薪酬管理体系：包括但不限于涵盖徽盐地产总部及所属各子公司全部岗位的全面薪酬管理体系，，，，， ，，包括各类薪酬、福利、津补贴等薪酬方案的设计，，，，， ，，并开展相关的岗位评价，，，，， ，，给出各岗位的薪酬水平建议等。。。。。。
3.实施辅导：给予一定期限的辅导期，，，，， ，，确保首次实施能够顺利启动并达到预期效果，，，，， ，，后期通过回访、远程指导、电话支持等方式给予必要的实施指导。。。。。。
三、参选人资格要求：
1.参选人具有独立企业法人资格，，，，， ，，且注册资金不少于人民币200万元（含），，，，， ，，能提供合法有效的营业执照（有效期内），，，，， ，，能独立承担民事责任。。。。。。应具备良好的资金实力和财务状况 ；；；；；；； ；
2.自2014年1月1日以来，，，，， ，，在行业内具备良好的商业信誉，，，，， ，，且在经营活动中没有违法和不良记录。。。。。。具有完善可靠的售后服务保障体系，，，，， ，，能给予方案必要的服务支持 ；；；；；；； ；
3.参选人应是专业的管理咨询类企业，，，，， ，，企业经营范围中有管理咨询服务，，，，， ，，具有较强的专业技术能力和必要的人员配备，，，，， ，，能给予本项目足够的支持。。。。。。
4.本次比选不接受联合体参选。。。。。。
四、参选文件的编制：
1.参选人需提供书面的参选文件5份，，，，， ，，其中正本1份、副本4份（两者有差异时以正本为准），，，，， ，，包装在一个密封袋内，，，，， ，，参选文件正本、副本及封口处均需加盖公章（含骑缝印章）。。。。。。
2.参选文件应包括附件1中的全部内容。。。。。。
3.商务部分应采用附件中的统一格式进行报价，，，，， ，，并加盖公章。。。。。。
4.技术部分包括但不限于以下内容：
①企业营业执照副本、资质证书等（复印件加盖公章） ；；；；；；； ；
②企业简介，，，，， ，，类似业绩证明材料（可提供合同相关内容的复印件）等 ；；；；；；； ；
③实施团队组成，，，，， ，，主要负责人的简历及业绩资料（可提供合同相关内容复印件）等 ；；；；；；； ；
④技术建议书 ；；；；；；； ；
⑤其他参选人认为需要提供的内容。。。。。。
5.参选人根据参选文件编制的需要，，，，， ，，可以要求招选人提供与本项目实施有关的相关资料，，，，， ，，以及安排相应的访谈等。。。。。。参选人要求安排现场查勘的，，，，， ，，可以与招选人联系。。。。。。
五、参选文件的递交：
1.参选文件递交的截止时间为2017年8月8日下午14时 00 分(北京时间)，，，，， ，，参选人请于规定的报价截止时间前将递交参选文件，，，，， ，，逾期递交的将不予受理。。。。。。
2.参选文件递交地点：安徽省合肥市胜利路1366号安徽九游会J9大厦8楼招标采购部。。。。。。
六、报价说明：
1.招选人可根据本次比选的情况对实施的范围进行调整，，，，， ，，例如取消薪酬体系内容，，，，， ，，或将绩效与薪酬分为两期实施等。。。。。。
2.一个方案仅允许一个报价，，，，， ，，包括方案的设计以及实施等全部费用，，，，， ，，如需要招选人承担相关的差旅费及其他费用的，，，，， ，，应在报价中予以注明。。。。。。
3.参选人的报价应为包干价，，，，， ，，除非因为招选人主观恶意或出现不可控的重大事项原因造成合同延期外，，，，， ，，参选人应承诺完成服务内容且不得主张价格调整。。。。。。
4.参选人参选文件一经认可，，，，， ，，即为签约的合同价及合同附件。。。。。。一经做出报价，，，，， ，，有效期内（90天）不可撤回。。。。。。
5.参选人应根据比选文件中各项要求编制参选报价文件，，，，， ，，一切降低比选文件要求的报价文件均视为无效报价文件。。。。。。
七、评定说明：
1.评审时间、地点：评审时间为2017年8月8日下午14时 00 分(北京时间)，，，，， ，，评审地点安徽省合肥市胜利路1366号安徽九游会J9大厦18楼会议室。。。。。。
2.评审程序：
！！！�。。�1）参选人代表签到，，，，， ，，抽签决定方案陈述的顺序。。。。。。
！！！�。。�2）各参选人就项目方案进行陈述，，，，， ，，同时回答评审小组提出的相关问题。。。。。。具体要求如下：
①时间控制在 40 分钟内，，，，， ，，其中陈述30分钟，，，，， ，，回答提问10分钟。。。。。。
②方案陈述内容：①参选人概况简介 ；；；；；；； ；②方案介绍 ；；；；；；； ；③成功案例经验介绍 ；；；；；；； ；④项目报价。。。。。。
③参与人员要求：各个参选人可派 2--4 名代表参与，，，，， ，，至少 1 人应为法人代表或法人代表委托的授权代表，，，，， ，，项目团队实际负责人及核心成员不少于 1 人。。。。。。
！！！�。。�3）评委评分。。。。。。
3.成交原则：招选人将对参选人的参选文件进行统一集中评选，，，，， ，，在满足比选文件要求的前提下，，，，， ，，根据参选人提供的参选文件，，，，， ，，对报价、资质与实力、实施团队、服务期限、技术方案、售后服务承诺等因素进行综合评定，，，，， ，，对参选人进行排序，，，，， ，，以得分最高者为第一候选人。。。。。。招选人认为必要的，，，，， ，，可以组织进行考察以及谈判等。。。。。。
4.评审小组依据附件2的评分办法进行评分。。。。。。
八、保密事项：
由招选人向参选人提供的所有资料，，，，， ，，参选人获得后，，，，， ，，应对其保密。。。。。。除非招选人同意，，，，， ，，参选人不得向第三方透露或将其用于本次比选以外的任何用途。。。。。�？？？？？ ？？旰�，，，，， ，，应招选人要求，，，，， ，，参选人须归还招选人认为需保密的文件和资料，，，，， ，，并销毁所有需保密的备份文件和资料。。。。。。
九、联系方式：
1.联系人：徐 工（报名及相关咨询等) 电话：0551-65283496
偶经理（背景资料及查勘等） 电话：0551-65283136 15395113900
2.联系地址：安徽省合肥市胜利路1366号安徽九游会J9大厦8楼招标采购部
传 真：0551-65283137 电子邮箱：fangdc_office@126.com
安徽九游会J9房地产开发有限公司
2017年7月28日